LES ASSURANCES SOCIALES 2022

décembre 1, 2022

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Chiffres clés pour 2023

Désignation	Taux global	Taux à la charge de l’employé	Taux à la charge de l’employeur
AVS/AI/APG	10,60%	5,30%	5,30%
Assurance-chômage	2,2%	1,1%	1,1%
ALFA	Selon la caisse AVS	0,0%	À la charge de l’employeur
FFPP (canton Neuchâtel)	0.087%	0,0%	0.087%
LAE (canton Neuchâtel)	0.18%	0.0%	0.18%
LFFD (canton Neuchâtel) Modification du taux dès 1er janvier 2023	0.45%	0.0%	0.45%
Assurance accident	Selon contrat	Assurance non professionnelle	Assurance professionnelle
Assurance maladie collective	Selon contrat	Moitié employé	Moitié employeur
LPP	Selon contrat	Moitié employé	Moitié employeur

Suppression du pourcent de solidarité à l’assurance-chômage

Depuis 2011, un pourcent est prélevé sur les tranches de salaires supérieures ─ au-delà de CHF 148’200.00 ─ pour aider au désendettement de l’assurance-chômage. Dès le 1er janvier 2023, celui-ci sera supprimé automatiquement par la loi. Cependant, le plafond pour le calcul de l’assurance-chômage reste à CHF 148’200.00.

Informations générales valables en 2023

Le taux de cotisations AVS pour les indépendants varie entre 5.371% et 10% en fonction du revenu annuel.

Les cotisations à l’AVS sont prélevées dès le début de l’année qui suit le 17ème anniversaire.

Une franchise sur les cotisations AVS des bénéficiaires de rente AVS est déduite à hauteur de CHF 1’400.00 par mois.

Les salaires inférieurs annuellement à CHF 2’300.00 ne sont pas soumis à l’AVS et à l’assurance chômage, sauf s’il s’agit d’un travail domestique (ménage, etc.).

Les personnes sans activité lucrative et en âge de cotiser à l’AVS doivent s’acquitter d’une cotisation annuelle minimale à l’AVS de CHF 514.00, sauf dans le cas où leur conjoint travaille et cotise au moins CHF 1’028.00 par année civile (le double de la cotisation minimale).

Les salariés à temps partiel occupés chez un employeur plus de 8 heures par semaine sont également assurés contre les accidents non-professionnels.

Les allocations familiales dans le canton de Neuchâtel se montent à CHF 220.00 par mois par enfant. Dès le 3ème enfant, CHF 30.00 complémentaires sont versés par enfant supplémentaire. Dès 15 ans et jusqu’à 25 ans, en cas de formation professionnelle de l’enfant, CHF 80.00 sont ajoutés. L’allocation de naissance unique se monte à CHF 1’200.00.

Les personnes de condition indépendante ont également droit aux allocations familiales. Toutefois, leur revenu annuel doit s’élever au minimum à un montant de CHF 7’170.00. Le revenu maximum de l’enfant en formation est de CHF 28’680.00, soit CHF 2’390.00 par mois.

Le salaire annuel minimum LPP se monte à CHF 22’050.00 ; le maximum quant à lui est de CHF 88’200.00 et la déduction de coordination de CHF 25’725.00. Le salaire coordonné maximal est de CHF 62’475.00 et minimal de CHF 3’675.00. Le taux d’intérêt minimal LPP reste fixé à 1%.

La déduction fiscale maximale admise pour le 3ème pilier est de CHF 7’056.00 s’il y a une cotisation au 2ème pilier. Dans le cas contraire, elle est de CHF 35’280.00, mais au maximum 20% du revenu de l’activité lucrative.

Congé d’adoption de deux semaines

Dès le 1er janvier 2023, les personnes qui exercent une activité lucrative et accueillent un enfant de moins de quatre ans en vue de son adoption pourront bénéficier d’un congé de deux semaines qui sera financé par le régime des allocations pour perte de gain (APG).

Augmentation du salaire minimum neuchâtelois

Conformément à la loi sur l’emploi et l’assurance chômage, à partir du 1er janvier 2023, le montant du salaire minimum de base sera de CHF 20.77 par heure pour le canton de Neuchâtel. Ce qui représente un montant mensuel de :

Année	Salaire horaire	40 heures	41 heures	42 heures	43 heures	44 heures	45 heures
2022	20.77	3’600	3’690	3’780	3’870	3’960	4’050
2023	20.08	3’480	3’567	3’655	3’742	3’828	3’916